Je odchod do důchodu mrtvý? Je to děsivá otázka, a to zejména v případě, že jste v současné době pracujeme s nadějí, že kopal zpět, relaxační a těší trávit svůj čas kdekoliv, ale kancelář jeden den. Ale myslíme si, že odpověď je ano, tradiční odchod do důchodu je jít pryč, i když to není zcela ještě zcela vymřela.
Než začnete bát příliš mnoho, že si myslíme, že odchod do důchodu, jak ho známe, je věcí minulosti není nutně špatná věc. Abychom pochopili, že jen zvážit, kde tradiční představa důchodu přišel z na prvním místě.
Proč odchodu do důchodu pracoval v minulosti, ale není dnes
Před několika generací, lidé začali pracovat v jejich pozdních dospívajících nebo časných 20s. Oni pravděpodobně zůstal na stejné společnosti, dokud byli do svých 50 let nebo 60 let nebo alespoň, že strávil většinu svých odpracovaných let u stejného zaměstnavatele. Že loajalita mohla být odměněni důchodového a penzijních programů. Kdy odešel do důchodu dědeček, že by měl penzi pomoci financovat své roky do důchodu. A nebýt necitlivý nebo morbidní, ale ty roky do důchodu byly pravděpodobně kratší, než jaké jsou dnes. Lidé, kteří do důchodu v 65 letech se neočekává, že žijí příliš dlouho, což znamená, že stačilo zaplatit za odchod do důchodu, které bylo 10 nebo 15 let dlouhá.
Můžete začít chápat, proč tradiční odchod do důchodu již pracuje pro dnešní zaměstnance a pracovníky. Penzijní nakonec ustoupily 401 (k), to, že zaměstnanci potřeboval přispívá k rozvoji a financování sebe a mnoho z dnešních zaměstnanců nemají ani přístup k těmto plánům. Ve skutečnosti, jen 14% zaměstnavatelů nabízí 401 (k) plány nebo příspěvku vymezeného plány zaměstnanců.
To znamená, že lidé stále nesou odpovědnost za náklady na jejich vlastní důchod, což je pravděpodobné, že se táhnou již několik desetiletí. Odchodu do důchodu na 65 dnes mohlo znamenat váš odchod do důchodu fondu nebo nest vejce musí pokrývat 30 let životních nákladů Všechny tyto faktory dělat to mnohem dražší podnik, než bývala.
Myslíte si dokonce chtějí odejít do důchodu?
Nic z toho ještě zváží, zda je skutečně žádoucí odchod do důchodu v každém případě. Stále více lidí zjistí, že to není to, co vlastně chcete dělat. Za prvé, to by mohlo být doslova špatné pro naše zdraví a pohodu. Studie z Institutu pro ekonomické záležitosti zjistil, že odchod do důchodu může vést k problémům, včetně samoty (což je nesmírně škodlivá pro štěstí a fyzické zdraví) a nečinnosti nebo nehybnosti.
To dává smysl, když jste skutečně zvážit, co odchod vypadá každý den. Myšlenka uvedení nohy nahoru a nicnedělání zní skvěle , když jste v zápalu své kariéry, rodinné povinnosti a další to-DOS, který jste Běh míle za minutu právě teď. Ale má kam jít, co dělat a nikdo pořádně mluvit , že atraktivní, pokud to uděláte den co den ven?
Buď extrémní – ať už běží sám členité s prací dnes, nebo sedět s žádnou práci dělat vůbec do budoucna – nepřispívá k našemu štěstí a zdraví. Takže jaké je řešení?
Nové vize pro budoucnost důchodu
Myslíme si, že odchod do důchodu by mohla začít vyvíjet. Očekáváme, že i nadále vidět odklon od staré školy, tradiční představu o odchodu do důchodu, ve kterých jsou dny lidí naplněný hodně golf, ale nic víc. Dnešní důchodci a lidé, kteří budou odcházet do důchodu v příštích 10 až 20 let (a ještě dále do budoucna), jsou aktivní a chtějí, aby zůstali produktivní nějakým způsobem.
To ale neznamená, že pokračovat v práci svého stejný, práci na plný úvazek až do konce času. Ale proto, že usilovně pracovali na vybudování spoření na důchod a bohatství v průběhu jejich pracovní let, jsou nyní zdarma k prozkoumání dalších aktivit pracovních míst a pozic bez obav o čísla na výplatní pásku z jejich práce. Ve skutečnosti jsme již vidět, že se děje s klienty, kteří začínají přídavek kariéry, pracovat na plný nebo částečný úvazek v oblastech, které vždy mají zájem je, ale byly vždy mimo zavedenou kariéru. Jiní zakládání podniků nebo najít způsob, jak zpeněžit své koníčky zůstat angažovaná a aktivní.
Vidíme lidi přijmout „mini důchody“ nebo „válcování důchody.“ Jsou to již pracuje až do určitého dne, přestat kouřit a nikdy vyzvednout jinou práci nebo roli znovu. Jakmile vstoupí tato nová etapa v životě, prostě změnit to, co chtějí dělat. A oni jsou zdarma, aby tak učinily, protože znovu, že už udělal práci spoření a investování do budoucna.
A tak už nejsou odkázáni na to, aby určité množství peněz, které jim uvolní sledovat příležitosti, které zachycují jejich zájem nebo představivost, i když to nepřijde s potřebovali během jejich odpracovaných let velký plat. Dělá odchod tímto způsobem znamená, že jste stále bez mletí 9-to-5, ale místo toho, přecházející do sedavý způsob, klidný život, budete i nadále podílejí na svých vášní a zájmů.
Je to výhoda pro vaše duševní a fyzické zdraví. To může také zvýšit svůj fiskální zdraví příliš. Druhý vzhůru pokračování dělat nějaký druh práce je to, že přináší do nějakého příjmu. Které mohou zmírnit extrémní tlak, aby ukládal každý cent budete potřebovat v „důchodu“, než se tam dostanete a poskytuje více možností a svobody, jakmile budete pohybovat v této fázi života.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.